3月4日上午，后勤服务处（校医院）组织召开2026年春季开学工作部署会议，总结2025年工作成效，传达学校春季干部培训会议精神，部署新学期重点任务，校医院全体教职工参会。

会议首先回顾了2025年工作。资产管理上，完成市中校区固定资产全面清查，将责任落实到个人，实现精细化管理；硬件设施方面，更新水银体温计、电子血压计等诊疗设备，提升诊疗服务水平；药品供应保障工作中，新增市中校区校医院药房供药商，完成药品追溯码系统建设，规范药品管理流程，保障用药安全。

会议重点传达了学校《枣庄学院2026年春季干部及骨干教师培训班》精神，强调要树立“精打细算过日子”理念，杜绝“长明灯、长流水”等浪费现象，将节约意识贯穿医疗服务全过程，推进开源节流。

会议结合学校部署和校医院实际对新学期工作作出安排：一是强化值班值守。各岗位严格落实值班制度，确保医疗服务不间断，积极配合后勤服务处工作。二是推进重点工作。筹备薛城校区门诊与枣庄市妇幼保健院的合作合同续签；推进薛城校区校内便民药房招标；启动两校区AED设备招标采购，完善校园急救体系。三是办好健康活动。当前紧迫任务是筹备与枣庄市妇幼保健院、枣庄市口腔医院联合举办的“三八女性健康服务月”活动，为全校女教职工和女学生提供优质健康服务。

会议最后强调工作纪律，要求全体人员严格执行无缝交接班制度，确保校内120急救电话24小时畅通，随时应对突发医疗事件，保障师生生命健康安全。新学期，校医院全体医务人员将以饱满热情和务实作风，为师生提供优质医疗保障，助力学校高质量发展。